何が困ったって・・・・・人が多いんですよ事業所員の（＞＜）
激務現場なら人が多いのは歓迎されるべき事なんですが、設備員の宿直が一人の現場で人が多いと自然ひと月に宿直する回数が減るし、明け勤務の残業が減ります。
それでいて、所定労働時間を確保する為に日勤の数は増える。
そうするとどうなるでしょう？
残業手当てや宿直手当てが減って給料が減り、日勤は増えるので労働日数は増える。
体感的に働く日数は増えたのに給料が減るので働き甲斐がなくなるんですよねぇ・・・・ｆ＾＾；
どうせ人が増えるのなら一番忙しかった立ち上げ当初に欲しかったですよ（＞＜）
６月度は予定では明け日勤が無くて基本給のみになって手取りが最安値記録更新しかねない勢いです。
こりゃ有給休暇使わないといけないかなぁ・・・・
残業はありすぎても無さすぎても困りもんっていい見本ですねｆ＾＾；
働くってむずかしい。
では今回はこれまでにするとして、また次回をお楽しみに～（ ´∀｀）ノ
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