近頃はテレビもネットもコロナウイルスの話でいっぱいですね('A`|||)
正直、時分的にはマスクが買い難くて困るなぁ程度の認識なんですが。
ビルメン的にはあまり関係ないなぁってところです。
お国の政策的には不要不急の飲み会や会議中止とか、学校休校とかやってますね。
いや、やる分には良いと思うんですが、

日常への影響とか考えてやってるのかな?

とは思ってしまいます。
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我々ビルメンへの影響ですが、これはそれぞれの現場の契約次第ってところでしょうか?
自分のいる現場の建物用途はビル管的に「店舗」ですが自分的には「興行場」みたいな印象で週末にはたくさんの不特定多数人達が来ます。
さすがに日本のこの状況下においてオーナー会社もこれはマズイと思ったのか営業を中止しました。
thumbnail_oshirase_chuushi

しかし、事が急だったため我々の勤務体制がどうなるのかは不明でした。
その情報が出た時、オーナーから緊急会議、要は説明会に召集されました。

会議
「会社の方針はこうなので建物の営業は中止します。我々の従業員は(急な発表なので)初日は来ますが終礼してすぐ帰ります。営業しないので設備さんは空調の運転は必要ありません」
といった感じで今後は逐次情報を出していくといった感じでした。

さて、ビルメンとしては空調を動かさなくていいというのはまぁ温度管理しなくていいって事なのですが楽かどうかとは別の話です。
そもそも空調機器や熱源機器はスケジュールで運転させているので、逆に動く筈だった物を止めなければいけません。
大きな動力を使用している熱源機器はスケジュール通りに動いてからの停止をすれば巨大な突入電流が瞬間的に流れます。これはいつも通りの事でデマンドに影響ないとはいえ、あまりよろしいとは言えません。

なので、所長に進言して熱源だけは今回はスケジュールを消去しました。現場の中央監視機器は古いので「この時だけスケジュール除外」とか頭の良い事は出来ないのでスケジュールそのものを消去してまた改めて入力し直すって事をしなくてはならなくなりました(--;)
書類仕事

そして先程勤務体制についての影響と言いましたが、自分のいる現場では週末3日間はたくさんのお客さんが来る事による設備トラブル対応を前提に全員出勤という契約になっています。営業しないならどうするの?って話になるのですが、緊急会議の後に契約先(オーナーとは違う管理会社)と話し合いとりあえずいつも通りで全員出勤と相成りましたf^^;どうせなら有給休暇で休みたかった(T-T)

ところで現在品薄となっているマスクですが、会社の支店に備蓄していた物を各現場に何箱か配ってくれて今の所不足感はありません。
自分も去年使わず余っていた物を使ったり、何日か使うなどで節約しているのでまだ乗り切れそうな気はします♪
風邪
もし家族が感染してたり、自分が感染して休んでも出勤扱いにしてくれたり、普段使えない保存休暇(年次有給休暇を使わずに期限が切れてしまった物。50日分は消滅はしないが自分の意思では使えなくなる)を適用するなどでフォローはしてくれるようです。

どうだったでしょうか?
自分的には去年のインフルエンザ禍もあってが続いたという感じです。こういう時に会社の社員に対する姿勢や、民度が問われていくものだとは思いますが政治家の方々は民を裏切らないでほしいものです。


ではまた次回をお楽しみに~( ´∀`)ノ
(ッボソ)多分今度のビル管試験では感染症に関してコロナウイルス関連の問題が出るだろうなぁ


ビルメンで下位系列でも働きたい方いましたら紹介しますのでコメントもいただけたらと思うのでブログでもツイッターでもご気軽にどうぞヽ(^。^)ノ



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