どこの会社でもそうですが世の中には人事異動というものがあります。
これは職位や役職、階級なんかもそうですが、ビルメンや警備みたいに客先に常駐するような仕事では現場が変わる異動もあります。
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私も何度か経験していますが聞かされると。
何かやらかしたか！？
と頭の中で記憶を精査し始めてしまうものです。
私の以前の異動の時はこんなでしたｆ＾＾；
異動の理由は何パターンかあります。
新規物件受託時の立上げ
私はこのパターンでした。
今の現場から遠くなく、それなりに経験積んでる。
事務処理関係はサッパリだけどその修行がてらに経験を積む為。加えて現在の現場も人でが足りてる状況ではないので近くなら残業調整の為に応援勤務に行ける。
本人からの希望
これは私が最初に異動した時のパターンですｆ＾＾；
入社していきなりシティホテルに放り込まれてついて行けず異動を願い出て、さらに病んで退職届を所長に提出までしたけど定期異動シーズンまで耐えて脱出。
これは本当に幸運でした（ＴＴ）
この異動が無かったら確実に辞めていました。
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そして
追い出される
これは問題を起こした人間や、人間関係のよるものです。
複数人の人間が同じ現場に居れば起こる衝突、これ自体はよくある事ですし、仕方ない事です。しかし、・・・・
明らかに人格や性格に問題があるような人間はその現場を担当する支店の人間に陳情して追い出されます。下手に残すと現場崩壊を招きます。
これは今現在私の現場でも起こりつつある事ですが、これは本人には隠され水面下で計画されます。
特定の人間に不満を持つ者達複数名が
コイツとはもうやっていきたくない！
となった時に秘密裡に上層部に訴えるわけです。
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ではそれで異動になる人間はどこへ行くでしょうか？
１．最初は支店管轄でそれなり規模や大きな現場に行きます。
ここで良好な関係が築かれれば長く居られるでしょう。

２．そこでも馴染めなければ今度は別の支店管轄の現場へ行きます。
ここになると自宅からは遠くなり通勤時間が多く掛かるために日常生活に支障が出る可能性もありますね。

ではそこでも馴染めなければ・・・？

３．誰もが嫌がる激務現場か、すべてが業者丸投げな日勤現場に押し込められる
前者は余程の技術や処理能力があれば適応出来るでしょうし、
後者は稼ぎが少なくなっても楽ならいいや♪と思える鋼の如き面の皮の厚さなら良いかもしれません。
しかし、
前者は高額の契約かもしれませんが全員が高レベルの業務かつ人に物を教える暇もない状態なので完璧超人でもなければギスギスした雰囲気に耐えられないでしょう。しかし残業も多いので金銭的には恵まれる事でしょう。

後者は日勤なので宿直などの手当てもなく、こういう現場は残業もほぼ無いですし、不必要な残業なんか付けようものなら査定も下がるので家族持ちなんかには死刑宣告に等しいです。
それに職位等の昇任は見込めず定年までそこに押し込められるとしたら絶望しますね。
私はこういう現場を勝手に流刑地または陸の孤島と呼んでいますｆ＾＾；

また、頻繁に異動を繰り返す人間はそういう人間と思われて警戒されます。
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一例ですが
勤務シフトにワガママ
不得意な障害から言い訳をつけて出ようとしない
気分で周りに当たったり、機嫌の悪さを露骨に表す
説教じみた事（嫌味っぽく）を書面で残す
面倒な事を振られる事を勤務シフトで知ったら年休を取って逃げる

私は完璧な人間ではないしどちらかと言えば無能に類する方ですから人のミスを見つけても特に騒ぎだてるような事はしません。
大した事ないようにかる～く
こんな事があったよｆ＾＾；
って世間話っぽく話してそれで終わりです。
しかし上に挙げたような事が続くと
(▼皿▼#)ｳﾙｾｪﾖ!!
となって排斥に入ります。
どうだったでしょうか？
どこにでも、こいつと仕事したくないって人は居るかもしれませんが、度が過ぎるとこういう結果を招きます。
その為に礼儀とか社交辞令とかで物事を穏便に済ませる事を社会に出ると学んでいくものですが、こういうのは老人や５ｃｈを真に受けるような人間に多いような気がします。



ではまた次回をお楽しみに～（　´∀｀）ノ




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