







ビルメン会社勤めでも何年かすれば事務仕事をいろいろやるうようになります。
以前にもこんな記事を書きましたがこれはあくまでも現場レベルの事務です。

今回の記事でいう事務方とは過去記事の中の各書類を提出される支店とかで勤務している人達ですね。
もちろんソコで勤務しているのは所謂幹部と言われている人達です。
現場勤務の人達よりは肩書きが3つは上です。
何かの理由でそうでもない場合はありますが課長級前後の人達がたくさんの仕事を抱えているんですね。

こういう仕事を想像すると現場にいる方がいいのかなぁなんて思ったりしますねf^^;
とはいえ上の人達ですから現場の人達よりは良い給料を貰っているのは確かだし、ほぼカレンダー通りの休日なのは羨ましいところです。しかし、我々現場の人間からの不満をぶつけられたり相談や質問等も受けたり人間関係の調整にも奔走しなければならないので気苦労の方が多そうです。
個人的には
管理職直前の職位まで上がり
資格手当てや選任手当てを貰いつつ
現場勤務
というのが理想なのかな?と思いますf^^;大規模現場だと管理職も現場に居ていろいろ決済する所もあるようですがそういう所はもれなく地雷と考えられるのでパスしたいところ(><)
一小規模現場の一末端ビルメンから見た支店の人達は今までの感じでいくと所長達の集団というところでしょうか?
2年前までは管理職が所長をやっていた現場だったのであまり意識した事はなかったのですが、今の現場にも所長はいますが所謂
名ばかり所長
で所長としての経験がなくやりながら覚えていく見習い所長です。なので現場レベルの事務も殆ど経験がなくてソコから勉強していってるところです。

閑話休題
しかし書類を上げている現場の立場からだと細かい指摘事項で差し戻しを何度も喰らい、訂正訂正の嵐だと
少しくらいそっちでやって
融通が利かないなぁ
と思ってしまう事もしばしばf^^;
これはコッチが悪い、とは分かっているんですがね(><)
こちらが上げる書類は協力会社や契約先とのお金に関する事なので不備があれば信用問題になるのは解ります。
しかし急ぎの案件で早いとこ処理して発注かけないといけなかったりする状況だとなかなかに焦ってしまうのですがその辺のサポートはして欲しいとも思ってしまう訳です(TT)。
これはコッチが悪い、とは分かっているんですがね(><)

しかし急ぎの案件で早いとこ処理して発注かけないといけなかったりする状況だとなかなかに焦ってしまうのですがその辺のサポートはして欲しいとも思ってしまう訳です(TT)。
どうだったでしょうか?
事務方の人達は頼りになる人達であると同時に油断が出来ない奇妙な間柄だと思います。
ただ事務処理に慣れない人達がいきなりそういう業務をやる事になった時の為に体系立てた教育はしてほしいと思います。
ではまた次回をお楽しみに~( ´∀`)ノ

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